⚖ Calculadora Trabalhista
Leme Bevandick Advocacia & Consultoria Jurídica
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Dados do Trabalhador
Nome
Salário Base (R$)
Tipo de Rescisão
Sem Justa Causa
Justa Causa
Rescisão Indireta
Pedido de Demissão
Acordo (Art. 484-A CLT)
Data de Admissão
Data de Rescisão
Deixe vazio para usar hoje
Aviso Prévio
Trabalhado
Indenizado pelo empregador
Não cumprido pelo empregado (desconta da rescisão)
Dias trabalhados no último mês
Calculado pelo dia da rescisão
Houve período sem registro antes do contrato formal
Início sem registro
Fim sem registro
Geralmente = data de admissão
🏖️
Férias
Férias Vencidas
Períodos aquisitivos completos
Calculado automaticamente — 1 período a cada 12 meses
Períodos não gozados (férias vencidas)
Preenchido automaticamente. Reduza se parte já foi gozada.
Férias Proporcionais
Meses do período em curso
Calculado automaticamente
Dias extras no período (além dos meses)
Se ≥ 15 dias, conta mais 1 mês proporcional
Férias proporcionais já foram pagas — não incluir
➖
Descontos sobre Verbas Rescisórias
Valor do desconto (R$)
Aplicado após o subtotal das verbas rescisórias
Descrição
⚗️
Insalubridade
Trabalhador exposto a agentes insalubres — grau médio (20%)
Base de Cálculo
Salário Mínimo Federal (R$ 1.620,00)
Salário Base do Trabalhador
STF Tema 218 — base é o salário mínimo, salvo CCT/ACT
Meses retroativos não pagos
Calculado automaticamente — máx. 60 meses (prescrição)
⏱️
Horas Extras
Horas extras não pagas / pagas sem adicional correto
Horas extras por semana
Adicional
50% (legal mínimo)
75%
100% (domingos/feriados)
Jornada: 8h/dia (fixo). Meses: prescrição quinquenal — máx. 60 meses.
🏦
FGTS na Qualificação
Incluir depósitos estimados do FGTS (8% × meses) na qualificação da causa
Por padrão apenas a multa do FGTS entra na qualificação. Marque para incluir também os depósitos estimados.
🧮 Calcular Verbas
Limpar
📋
Demonstrativo de Cálculo
Qualificação da Causa
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